6 december 2005 -
In veel landen wordt het jaarlijkse kerstdiner als verreweg het meest geslaagde bedrijfsfeestje gezien. Zo niet in Nederland. Maar een kwart van de managers in Nederland noemt het kerstdiner het meest geslaagd tegenover ruim 70 procent in Ierland, Duitsland en Australië.
Dat blijkt uit onderzoek van werving- en selectiebureau Robert Half onder 1.765 HR en financieel managers in elf landen.
Weinig waardering Eigenlijk scoort geen enkel personeelsfeest of -uitje erg hoog qua welslagen. Alleen de 'bedrijfsactiviteitendag' wordt door 43 procent van de managers geslaagd genoemd. In andere landen is dat beeld overigens niet veel anders. De meeste bedrijfsfeestjes, zoals sportactiviteiten, verjaardagsborrels en teambuildingsdagen, kunnen op waardering rekenen van slechts 10 tot 20 procent van de ondervraagde leidinggevenden.
Organisatie In de meeste landen worden personeelsfeesten- en activiteiten georganiseerd door de personeelsafdeling, de secretaresse van de directeur of de personeelsafdeling. Alleen in Nederland is de organisatie ook vaak in handen van de PR- en marketingafdeling.
Jammer dat managers niet echt te spreken zijn over de personeelsfeestjes. Het is juist een uitstekend moment om je werknemers ook op een andere manier te leren kennen. Daarom hoop ik dat managers de feesten met hun werknemers extra aandacht geven in de toekomst. Het is namelijk belangrijk om een goede band te hebben met je werknemers.
