30 november 2005 -
Vitaliteitsweken met stressworkshops, yoga en sport om management gemotiveerd te houden en verzuim terug te dringen. ArboNed, een grote arbodienst, meldt dat zo'n aanpak echt werkt. Bij een groot Nederlands bedrijf werd zo het percentage van opgebrande managers binnen een jaar verminderd van 11 naar 4 procent.
De aanpak volgde op een 'vitality check', een meetinstrument dat bedrijfsarts Van Rhenen ontwikkelde samen met de Universiteit van Utrecht. Betrokkenheid of bevlogenheid van werknemers is daarmee volgens Van Rhenen niet alleen te meten, maar ook te beďnvloeden.
Aandacht Managers en medewerkers die volgens de check goed in hun vel zitten, doen hun werk sneller en beter en houden dat ook nog eens langer vol. Voor werknemers kan zo'n check het sein zijn na te denken over hun gezondheidstoestand. 'Aandacht' lijkt de sleutel voor de oplossing, maar ook een onduidelijke taakomschrijving kan een rem zijn op het werkplezier. Een burnout komt eveneens vaak voor doordat niet de juiste persoon op de juiste werkplek is gezet.
