25 oktober 2005 -
Jonge, hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt hebben niet de competenties die hen uiteindelijk succesvol maken. De huidige starter heeft een mentaliteitsprobleem, wil niet meer hard werken en bezit daarnaast niet voldoende sociale vaardigheden om zich staande te houden binnen organisaties.
Dat blijkt uit onderzoek van 30days en Traineeships.nl onder 200 P&O-managers en recruiters. Het programma Nova berichtte hier 24 oktober over.
Verewachtingspatroon In het onderzoek stonden de volgende vragen centraal: welke eisen stellen organisaties aan starters, welke competenties bepalen uiteindelijk succes binnen het werk en in welke mate voldoen de starters aan het verwachtingspatroon. De verklaring voor de mindere geschiktheid van hedendaagse trainees ligt in opvoeding, de kwaliteit van het onderwijs en maatschappelijke verhoudingen. Zo zou de huidge generatie verwend zijn en zou in het onderwijs onvoldoende aandacht worden besteed aan sociale vaardigheden.
