zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Drie soorten briljante leiders

7 september 2005 - Er bestaan drie soorten briljante leiders: entrepreneurs, managers en charismatische leiders. Dit is het uitgangspunt van het boek In their time: the greatest business leaders of the 20th Century van Harvard Business School Press. Wat hun managementstijl ook is, een ding hebben ze gemeen: ze kennen de tijdgeest en doen er hun voordeel mee.

Contextuele intelligentie


Bekende voorbeelden zijn Henry Ford, Estee Lauder en Jack Welsh. Zij bezaten allen 'contextuele intelligentie' op het gebied van techniek, politiek, sociale ontwikkelingen en demografie en pasten hun bedrijf aan de veranderende omstandigheden aan. Ze werden door de tijdgeest beďnvloed, maar hadden op hun beurt ook invloed op de tijd waarin ze leefden.

Top-10
De auteurs stelden een overzicht samen van de grootste Amerikaanse ceo's. 7.000 executives werd gevraagd naar hun keuze en hieruit ontstond een ranglijst.

De top-10 is als volgt:

1. Samuel Walton (Wal-Mart),
2. Walter Disney (Walt Disney)
3. Bill Gates (Microsoft)
4. Henry Ford (Ford Motor)
5. John P. Morgan (J.P. Morgan Chase)
6. Alfred Sloan (General Motors)
7. Jack Welch (General Electric)
8. Raymond Kroc (McDonald's)
9 en 10. William Hewlett en David Packard (Hewlett-Packard)


Bron: MD Weekly
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10