zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Veranderen van baan maakt gelukkig

28 juni 2005 - Werknemers die geregeld van baan veranderen, zijn meestal gelukkiger dan die honkvast in hun functie zitten. De werkdruk wordt door de eerste groep als minder hoog ervaren en burnoutklachten nemen af. Tegelijk voelt men zich meer gewaardeerd en nemen de loopbaanperspectieven toe.

Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt in goede banen van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP), dat gisteren is verschenen.



Arbeidsmobiliteit
De arbeidsmobiliteit is hoog, concluderen de onderzoekers van het SCP. Een derde van de beroepsbevolking wisselt binnen twee jaar minstens één maal van baan of functie. Driekwart van deze wisselingen is vrijwillig, een kwart gedwongen.

Waardering
Zoals te verwachten veranderen jongeren en hoogopgeleiden het vaakst van werk. Bij hen zijn gebrek aan waardering en ontevredenheid over het inkomen belangrijke factoren die de uitstroom bepalen. Als hoogopgeleiden op zoek gaan, vindt de helft binnen afzienbare tijd daadwerkelijk een andere werkgever.

Europese landen
In vergelijking met andere Europese landen kent Nederland een hoge mate van externe mobiliteit. Alleen de Britten, Ieren, Denen en Spanjaarden wisselen nog iets vaker van baan.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10