zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

De Geus wil af van 'negen-tot-vijf' cultuur

28 april 2005 - De werktijden van werknemers moeten volgens minister De Geus van Sociale Zaken flexibeler. Tijdens de zogeheten Tijdsconferentie in Rotterdam riep de bewindsman werkgevers donderdag op mee te werken aan een omslag in de bedrijfscultuur om een einde te maken aan het "negen-tot-vijf-patroon".

Van 7.00 tot 19.00 uur


De acht-urige werkdag zou volgens De Geus niet meer tussen 9.00 en 17.00 uur moeten afspelen, maar tussen 7.00 en 19.00 uur. Hierdoor wordt het volgens hem voor veel mensen makkelijker om te gaan werken. Zo kunnen ouders beter arbeid- en zorgtaken combineren, doordat zij bijvoorbeeld 's ochtends later kunnen beginnen en de kinderen naar school of de crèche kunnen brengen.

Geen overwerktoeslag
Het voordeel voor werkgevers is bedrijfstijdverlenging zonder overwerktoeslag, waardoor een flinke toename van het aantal productieve uren per dag ontstaat. De samenleving heeft volgens De Geus bovendien minder last van files, omdat meer mensen op verschillende tijden van en naar hun werk vertrekken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10