zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Leidinggeven aan dertigers een vak apart

27 april 2005 - Dertigers komen zelfverzekerd en vakbekwaam over, maar zijn vaak een stuk onzekerder dan zij lijken. Tot die conclusie komen Iet van Slageren en Barbara van der Steen in hun boek Leiding geven aan dertigers - samenwerken met een veeleisende generatie.

Op zoek


Volgens Van Slageren is er onder dertigers sprake van een spagaat tussen hun vergevorderde professionele ontwikkeling en hun emotionele ontwikkeling, die daarbij ver achterblijft. Volgens Van der Steen zijn dertiger vooral op zoek naar een categorie waar zij in thuishoren. Zelf onderscheiden de auteurs zeven verschillende soorten dertigers, die desondanks toch iets gemeenschappelijks hebben.

Veranderkracht
Deels willen Van Slageren en Van der Steen het vooroordeel wegnemen dat dertigers bij het kleinste zuchtje tegenwind alweer vertrekken. Volgens de auteurs beschikken dertigers juist over een grote veranderkracht. Van Slageren spreekt van het hoge tempo als belangrijkste gevaar voor dertigers. Door het snelle tempo dat zij aanhouden, lopen zij het risico zichzelf te overschatten, waardoor ze zich emotioneel onvoldoende ontwikkelen. De dertigers staan hierin niet alleen. Ook door de organisaties en werkgevers zelf wordt de groep systematisch overschat, aldus Van Slageren en Van der Steen.


Bron: MD Weekly
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10