zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

'Vrouwen creëren zelf glazen plafond'

6 maart 2005 - Vrouwen hebben het glazenplafond en de lage arbeidsparticipatie aan zichzelf te danken: ze hebben het contact met hun vrouwelijke kracht verloren. Dat stelt de Tunesische dr. Kaouthar Darmoni in haar Aletta Jacobslezing die ze vandaag aan de Rijks Universiteit Groningen houdt.

Machocultuur?


Darmoni verbaasde zich hogelijk toen ze in 1997 vanuit Frankrijk naar Nederland kwam. Dit was toch een zeer geëmancipeerd land? Waarom gedroegen de vrouwen zich dan zo mannelijk? Dat lag niet zozeer aan de machocultuur maar aan de vrouwen zelf. Nederlandse vrouwen hebben het contact met hun vrouwelijke kracht verloren.

Arabische cultuur
Wat dat betreft kunnen ze het nodige leren van de Arabische cultuur, hoe vrouwonvriendelijk die ook is. In deze cultuur hebben vrouwen heel goed begrepen dat ze, om carrière te maken, niet de mannen moeten imiteren, maar juist hun vrouwelijkheid moeten gebruiken, stelt Darmoni. La danse orientale, beter bekend als de buikdans, kan de vrouwelijke kracht (Goddess Power) bevorderen. Het is een sociaal gebeuren waarin vrouwen intimiteit en solidariteit met elkaar delen en samen vieren.

Dr. Kaouthar Darmoni werkt momenteel als managementtrainer en coach voor personen en bedrijven en doceert 'Media & Cultuur' aan de Universiteit van Amsterdam.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10