23 februari 2005 -
Dat werkgevers het gehad hebben met de duimendikke arbo-regels is genoegzaam bekend. Maar ook bij werknemers heeft de term 'arbo' en negatief imago. Dat blijkt uit onderzoek van het onderzoeksbureau Regioplan. In plaats van de doorgeschoten regelgeving te verminderen, adviseren de onderzoekers managers zich nog meer aan arbo te committen en er nog meer over te communiceren. En de term 'arbo' vooral te vermijden.
Actief arbobeleid
Uit het onderzoek blijkt dat werknemers pas behoefte hebben aan arbo-informatie wanneer er iets voorvalt, zoals een bedrijfsongeval. Om werknemers positiever te laten denken over arbo vinden de onderzoekers dat het management een actief arbobeleid moet voeren en dit uitvoerig moet uitdragen. Ook de open deur dat het hoogste management betrokken moet zijn en beleid moet formuleren en handhaven wordt van stal gehaald.
Term 'arbo' afschaffen De onderzoekers hebben ook nog een advies aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het ministerie zou het imago van van arbobeleid moeten verbeteren. Eén van de manieren om dat te bereiken is de term arbo vooral maar te vermijden, aldus één van de aanbevelingen.
Ik denk dat de meeste mensen wel een naar gevoel krijgen bij arbo. Wellicht omdat het gekoppeld wordt aan justitie? Net als dat men bij belastingdienst al een slecht gevoel krijgen.
