23 december 2004 -
ABN Amro bank voert op 1 januari het zogenoemde prestatieloon in. Een deel van het vaste salaris wordt vervangen door een bonus die kan oplopen tot 20 procent van het basissalaris.
Dat is een van de uitkomsten van het CAO-akkoord dat de bank en vakbonden gisteren hebben bereikt.
Veertiende maand De bank kende een veertiende maand en een beoordelingstoeslag van 15 procent. Die worden nu voor een deel gebruikt voor de bonus die mensen kunnen krijgen bij goed presteren, zo legt onderhandelaar Langeweg van de CNV Dienstenbond uit.
Prestatieplan In het nieuwe systeem worden aan het begin van het jaar met iemand afspraken gemaakt over wat van hem of haar wordt verwacht. Op basis van dit persoonlijke prestatieplan, wordt aan het eind van het jaar bepaald of iemand in aanmerking komt voor een bonus. Medewerkers krijgen in het nieuwe systeem bij 'een normale prestatie' net zoveel betaald als in het oude, Bij een betere prestatie krijgt iemand meer, bij een slechtere minder.
