zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ranking speelt belangrijke rol bij keuze MBA

25 november 2004 - Betere carričremogelijkheden blijken nog altijd de belangrijkste reden om een MBA te volgen. En de ranking wordt gezien als een van de belangrijkste redenen om voor een bepaalde MBA te kiezen. Daarbij lijken de kosten nauwelijks mee te tellen bij de keuze van studenten om voor een bepaalde business-school te kiezen.

Dit blijkt uit een enquęte die is uitgevoerd door Robert Half Management Resources tijdens de 'RSM Careers Fair' van de Rotterdam School of Management (RSM).



Ranglijsten
Dat de plaats op internationale ranglijsten zeer belangrijk is voor business schools blijkt uit het feit dat ruim 85 procent van de ondervraagden dit als een van de meest belangrijke factoren voor een keuze aanmerkt. Voor slechts 7 procent is de ranking totaal niet belangrijk. De Rotterdam School of Management is de hoogst scorende Nederlandse MBA-opleiding op internationale ranglijsten.

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
A.G. Hoen  |   | 
27-12-2007
 | 
13:32 uur
Het is duidelijk dat ook RSM de ranking belangrijk vind. Maar helaas is niet RSM maar TiasNimbas met haar Amerikaanse en Centraal Europese partners de hoogst geplaatste 'Nederlandse' business school met plaats 11 op de FT-ranking voor executive MBA's, waar dit artikel toch voornamelijk naar verwijst. Het programma [IMM] scoort al enkele jaren een top-3 positie vwb 'meest internationale ervaring'.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10