11 november 2004 -
De helft van de bedrijven heeft in het afgelopen cao-seizoen afspraken gemaakt over resultaatafhankelijk belonen. Dat meldt AWVN, de aan VNO-NCW gelieerde werkgeversorganisatie.
Uitdaging
Een resultatenregeling helpt volgens AWVN om werknemers meer bij de doelstellingen van bedrijven te betrekken. Ook blijken werknemers het een uitdaging te vinden om aan verbeterpunten te werken en daarmee een bonus te verdienen. Uit de evaluatie blijkt verder dat in tweederde van de cao's afspraken voorkomen die kunnen leiden tot verbetering van de arbeidsproductiviteit.
