zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Dit zijn de 150 beste werkgevers van Europa

Met alle uitdagingen waarmee de wereld de komende jaren wordt geconfronteerd, is het essentieel om te focussen op een cultuur met vertrouwen als basis

15 september 2022 - Great Place to Work® heeft voor de twintigste keer de lijst van Best Workplaces in Europa bekendgemaakt. De lijst is gebaseerd op onderzoek onder 1,4 miljoen medewerkers van meer dan 3.000 organisaties in 37 Europese landen. Deze erkenning is gebaseerd op de feedback van de eigen medewerkers op het gebied van vertrouwen, innovatie, waarden en leiderschap.

Organisaties worden, naast de 60 stellingen, ook beoordeeld op hoe succesvol zij zijn in het creëren van een inclusieve werkervaring. Een hoge mate van respect, eerlijkheid en welzijn helpt bij het creëren van een organisatiecultuur met een hoog niveau van vertrouwen. Dit resulteert ook in ambassadeurschap van de huidige medewerkers. Zo zou 90 procent van de medewerkers bij de Best Workplaces in Europa hun werkgever aanbevelen bij familie en vrienden.


Met alle uitdagingen waarmee de wereld de komende jaren wordt geconfronteerd, is het essentieel om te focussen op een cultuur met vertrouwen als basis. Zodat organisaties overleven en blijven groeien.
De lijst bestaat uit vier categorieën: klein (20-49 medewerkers), middelgroot (50-499 medewerkers), groot (500+ medewerkers) en multinational. Multinationale organisaties moeten op tenminste drie nationale lijsten in Europa staan en moeten wereldwijd minimaal 1.000 medewerkers hebben, waarvan minimaal 40 procent (of 5.000 medewerkers) buiten het land van het hoofdkantoor werken.

De top vijf Best Multinational Workplaces
1. DHL Express
2. AbbVie
3. Hilton
4. Hilti
5. Salesforce

Nederlandse organisaties op de lijst
Dit jaar staan 16 Nederlandse organisaties op de lijst (vijf  multinationals en tien nationale organisaties):
Top 25 Best Multinationals
#2 AbbVie
#3 Hilton
#4 Hilti
#5 Salesforce
#12 C hiesi
#15 Deloitte
Top 50 Best Large Workplaces
#16 AFAS Software
#29 DEPT®
#34 AFTER’S COOL
#48 Xelvin
#50 Kindergarden
Top 50 Best Medium Workplaces
#24 Viisi Hypotheken
#34 Incentro
#49 Werkmandejong
Top 25 Best Small Workplaces
#9 Republiq
#22 Dopper
Nieuwkomers op de lijst zijn: DEPT®, AFTER’S COOL, Xelvin en Dopper.

Nederlandse organisaties maken het verschil op plezier, eerlijkheid en leiderschap
De Nederlandse Best Workplaces in Europa maken het verschil op onderstaande drie stellingen:
 
  • ‘Dit is een leuke plek om te werken’ (tien Nederlandse organisaties: 95 procent versus Top 150: 90 procent)
  • ‘Als ik oneerlijk behandeld word, geloof ik dat ik een eerlijke kans krijg als ik het bespreekbaar maak’ (tien  Nederlandse organisaties: 94 procent versus Top 150: 89 procent)
  • ‘Ik kan management iedere redelijke vraag stellen en krijg daar een eerlijk antwoord op’ (tien Nederlandse organisaties: 94 procent versus Top 150: 89 procent)
* De Trust Index score is de gemiddelde score op basis van 60 stellingen op vijf dimensies: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Respondenten geven scores op basis van een 5 puntenschaal: van bijna altijd niet waar tot bijna altijd waar.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Helft Nederlandse organisaties worstelt met positionering als aantrekkelijke werkgever
 Toptalent aantrekken en behouden met een ‘employee first’ bedrijfscultuur
 Nederlanders willen vooral buiten kantoor kunnen werken
 'Werknemers hebben nieuwe verwachtingen over hun relatie met werkgevers'
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10