zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Organisatie wantrouwt sollicitant die baan verloor tijdens coronacrisis

Helft van bedrijven heeft moeite met vervullen personeelsbehoefte

7 juli 2021 - Het lijkt er op dat sollicitanten waarvan het vorige contract is geëindigd tijdens de coronacrisis, kunnen rekenen op flink wat wantrouwen van HR-medewerkers. Uit onderzoek van Pro Contact onder 361 HR-professionals blijkt dat 68 procent het moeilijk vindt om iemand te beoordelen als de sollicitant zijn of haar baan heeft verloren.

Of iemand zijn baan kwijt is door slecht functioneren of door de crisis is moeilijk in te schatten, zo blijkt. 


 
Groot personeelstekort
Daarnaast geeft iets meer de dan helft (51 procent) aan dat de organisatie sinds de coronacrisis meer moeite heeft om de personeelsbehoefte te vervullen. Ruim een kwart (28 procent) zegt dat dit komt doordat er geen personeel uit het buitenland geworven kan worden. Willem Bos, creatief directeur bij Pro Contact: "Door de heropening van de samenleving kampen veel organisaties met een groot personeelstekort. Denk alleen al aan de horeca. Nu de restaurants en terrassen weer vollopen, zijn de tekorten aan bedienend personeel en koks enorm. In plaats van wantrouwig te zijn, kunnen HR-medewerkers beter inventief kijken naar hun wervingsproces. Online recruitment is bijvoorbeeld een oplossing om snel grote aantallen mensen te werven, zonder dat het afbreuk doet aan de kwaliteit."
 
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kloof tussen gevraagd personeel en gewenste baan groeit
 Kwart bedrijven ervaart personeelstekort
 Personeelstekort? Zo haalt u nieuwe talenten binnen en behoudt u ze!
 'Zorgsector heeft geen personeelstekort, maar arbeidsmarktcommunicatieprobleem’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10