Banen Smead alsnog in gevaar. Met dank aan de vakbonden.
8 augustus 2004 -
De kantoorartikelenfabrikant Smead Europe mag zijn personeel in Hoogezand niet langer laten werken dan in de CAO is afgesproken, ook al zijn alle werknemers hiermee akkoord gegaan. Dat heeft de rechter in Groningen vrijdag bepaald in een door de vakbonden FNV Kiem en CNV Dienstenbond aangespannen kort geding tegen het bedrijf.
Nietig
De CAO-grafimedia is volgens de rechter van toepassing op Smead. Elke afwijking van de bedrijfstak-CAO die door de minister van Sociale Zaken algemeen verbonden is verklaard, is volgens hem nietig en hij vorderde het bedrijf de CAO na te leven.
Werkgelegenheid behouden "Zelfs al heeft het personeel ingestemd, dan nog mag Smead niet overgaan tot het instellen van een langere werkweek. Want dat zou de bijl leggen aan de wortel van de CAO. Dit houdt geen oordeel in over de wenselijkheid van een langere werkweek", aldus de rechter. De arbeidsduurverlenging was met het personeel overeen gekomen om zo de werkgelegenheid voor Nederland te behouden en niet over te plaatsen naar lagelonenlanden.
