zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Aantal sollicitaties neemt na coronadip weer toe (nu het aantal vacatures nog)

Meer werkzoekenden, minder vacatures

24 juli 2020 - Na een tijdelijke dip in het aantal sollicitaties, klimt de sollicitatieactiviteit in Nederland inmiddels weer richting het niveau van voor de coronacrisis. Er is echter sprake van vernauwing op de arbeidsmarkt, doordat het aantal vacatures sterk is gedaald. Dit en meer blijkt uit onderzoek van CVster.nl naar de gevolgen van corona op de arbeidsmarkt op basis van data van UWV, CBS en eigen cijfers.

De gevolgen van corona zijn met name zichtbaar in het aantal vacatures. Met name sectoren waarin veel flexwerkers actief zijn, worden hard geraakt door de corona-uitbraak. In de horeca, HR, marketing & reclame en de financiële sector ligt dit zelfs boven de 45 procent. In heel Nederland is het aantal vacatures sinds februari met 34 procent afgenomen. In het onderwijs (-negen procent) en de zorg (-veertien procent) is deze afname het zwakst. 


Het aantal werkzoekenden steeg van februari tot juli juist met dertien procent. In de horeca en het personenvervoer nam het aantal werkzoekenden het sterkst toe, met respectievelijk 42 procent en 35 procent. Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt kwamen hierdoor nog verder uit elkaar kwamen te liggen.

Stijging sollicitatieactiviteit 
De 'slimme lockdown' in maart zorgde er eerst voor dat werkenden met een vaste baan hun plannen om van werkgever te wisselen even in de ijskast zetten. Doordat bovendien veel bedrijven een vacaturestop hadden ingesteld in diezelfde periode, daalde de sollicitatieactiviteit in rap tempo.
Inmiddels ligt deze sollicitatieactiviteit, mede door de explosieve toename in het aantal werkzoekenden, weer bijna op het niveau van voor de coronacrisis. Door de sterke afname  in het aantal beschikbare vacatures, betekent dit echter dat het momenteel dringen is voor het vinden van passend werk.

 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Aantal IT-vacatures trekt na korte dip tijdens coronacrisis weer aan
 Mismatch talent nog nooit zo groot door snelle technologische ontwikkelingen
 Vacaturetrend: op weg naar herstel
 Dalende vacaturetrend remt: eerste sectoren laten tekenen van herstel zien
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10