Vrouw moet kind borstvoeding kunnen geven op het werk
8 juli 2004 -
Werkgevers zijn verplicht om jonge moeders voldoende tijd en een geschikte ruimte aan te bieden, zodat zij hun kind borstvoeding kunnen geven. Veel werkgevers én vrouwen zijn daarvan niet voldoende op de hoogte.
Lastig
Dat blijkt uit onderzoek van het Voedingscentrum. Daarom is het centrum een campagne begonnen onder de naam 'Borstvoeding en Werk' om werkgevers nadrukkelijker te wijzen op hun plichten. Volgens het Voedingscentrum roepen borstvoeding geven en kolven nog steeds veel weerstand op in de maatschappij. Op het werk is het voor veel vrouwen lastig om tijd en ruimte te vinden om te kolven.
Verplicht Het Voedingscentrum hoopt dat in 2006 door de campagne 25 procent van de moeders zes maanden borstvoeding geeft. Volgens het onderzoek is slechts 21 procent van de werkgevers op de hoogte van de wet- en regelgeving op het gebied van borstvoeding en werk. Daarin is vastgelegd dat de vrouw gedurende de eerste negen maanden na de bevalling het werk mag onderbreken voor kolven of het geven van borstvoeding, met een maximum van 25 procent van de arbeidstijd.
Afsluitbare ruimte De werkgever is verplicht een geschikte, afsluitbare ruimte ter beschikking te stellen; stromend water, een koelkast en vooral privacy en rust zijn hierbij van belang. Indien geen geschikte ruimte beschikbaar is moet de werkgever de werkneemster in de gelegenheid stellen thuis te voeden of te kolven.
Borstvoeding Onderzoek toont aan dat een kind dat borstvoeding krijgt afweerstoffen ontvangt die het beschermt tegen allerlei ziektes en bovendien de kans verkleint op het ontstaan van allergieën. Ook ontwikkelt een kind dat borstvoeding krijgt zich beter en is het risico op overgewicht kleiner. Dat heeft ook voordelen voor de werkgever: het verzuim van de moeder ten gevolge van een ziek kind zal hierdoor aanzienlijk minder zijn.
Bron:Voedingscentrum.nl
