27 juni 2004 -
Het sturen van open sollicitaties leidt vrijwel altijd tot niets. Dat stelt recruitmentbureau Connexys. Volgens het bureau krijgen grote bedrijven stapels open sollicitaties.
Slechts een half procent van die briefschrijvers zou uitgenodigd worden voor een gesprek. De afgelopen drie jaar zouden slechts 750 van de 15.000 open sollicitaties succes gehad hebben.
Niet oppervlakkig Het bureau adviseert mensen die toch een open sollicitatie willen versturen in ieder geval geen oppervlakkig epistel op te stellen. Ze moeten laten zien dat ze zich in het bedrijf verdiept hebben, zo wordt een woordvoerder van het bedrijf in De Telegraaf geciteerd.
