zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Mensen met tijdelijke verblijfsvergunning mogen direct aan de slag

17 juni 2004 - Sinds 1 mei 2004 hoeven mensen met een tijdelijke verblijfsvergunning voor asiel geen vergunning meer aan te vragen om aan het werk te gaan. In de praktijk blijkt het aanvragen van de zogenoemde tewerkstellingsvergunning een belemmering voor werkgevers bij het aannemen van mensen met deze tijdelijke verblijfsvergunning.

Besluit


Ook buitenlandse wetenschappers met een beurs, gastdocenten en deelnemers aan uitwisselingsprogramma's van de Europese Unie hoeven niet langer een tewerkstellingsvergunning aan te vragen.
Dit staat in de wijziging van een besluit bij de Wet arbeid vreemdelingen van staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De maatregel verbetert de arbeidsmarktpositie van asielzoekers die met een tijdelijke verblijfsvergunning tot Nederland zijn toegelaten en dringt regelgeving verder terug.

Verlenging
Het wordt ook mogelijk om tewerkstellingsvergunningen te verlengen. Tot nu toe moeten werkgevers de hele procedure voor de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning opnieuw doorlopen als werkzaamheden uitlopen. De verlenging is alleen mogelijk als de buitenlander in totaal minder dan drie jaar werkt in Nederland. Na drie jaar krijgen vreemdelingen automatisch permanent toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt. De beperking moet dat voorkomen.


Bron: PZ Signaal
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10