zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tevredenheid over salaris gedaald na Prinsjesdag

Nederland verwacht toch daling in nettosalaris

30 september 2019 - Voor maar liefst 78 procent van de Nederlanders was Prinsjesdag vorige week niet te missen. Tijdens Prinsjesdag is er door onze landgenoten met name gelet op de inhoud van de troonrede van Koning Willem-Alexander (33 procent) en op de Miljoenennota (32 procent).

Uit onderzoek onder ruim 1.100 Nederlanders door Visma | Raet blijkt echter dat niet alle Nederlanders even positief gestemd zijn over de gepresenteerde plannen. 41 procent is ontevreden over de ideeën die het kabinet heeft rondom de nettolonen, ondanks dat na de berekening van de HR-dienstverlener duidelijk is geworden dat modaal verdieners er netto bijna 50 euro op vooruit gaan. Daarbij komt dat Nederlanders in de afgelopen drie weken ook minder tevreden zijn geworden over hun huidige salaris. Waar vóór Prinsjesdag nog 62 procent aangaf tevreden te zijn, geeft nu 58 procent dezelfde mening. Dit is een daling van zeven procent.



Nederland verwacht toch daling in nettosalaris
Uit het op Prinsjesdag gepresenteerde Belastingplan bleek wat in 2020 de gevolgen zijn voor het nettoloon van de Nederlanders. "Omdat we versneld van drie naar twee belastingtarieven gaan en de arbeids- en algemene heffingskorting worden verhoogd, gaan Nederlanders met een modaal inkomen er in januari 2020 met 2,2 procent op vooruit," vertelt Joke van der Velpen, Productmanager Wet- & regelgeving bij Visma | Raet.
Toch heeft Nederland er minder vertrouwen in, blijkt uit het onderzoek. De week voor Prinsjesdag was één op de drie Nederlanders (32 procent) ervan overtuigd dat het salaris zou stijgen, nu geldt dit nog maar voor een kwart (27 procent).
"De derde dinsdag van september is ieder jaar weer een bijzondere dag, met name omdat het dan duidelijk wordt hoe ons salaris er in 2020 uit gaat zien. Op Prinsjesdag heeft Visma | Raet een tool live gezet, waarop direct zichtbaar is wat de gevolgen van de kabinetsplannen zijn voor het nettosalaris van ieder individu", benadrukt Van der Velpen.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Carrière maken minder belangrijk dan betekenisvol werk
 Nederlander met modaal inkomen ziet nettosalaris met bijna 50 euro stijgen
 Extreme beloning toppers in bedrijfsleven blijkt wederom mythe
 Een derde van de werknemers verwacht meer salaris in 2020
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10