8 augustus 2019 -
Bij het managen van een groep medewerkers in een bedrijf komt een hoop kijken. U dient voor een raamwerk te zorgen waarin de medewerkers op hun best kunnen presteren.
Bijvoorbeeld door de werkzaamheden anders te verdelen onder de mensen of samenwerkingen die zorgen voor betere resultaten te begeleiden. Maar of mensen goed met elkaar kunnen samenwerken, is niet alleen afhankelijk van werk-gerelateerde zaken. Daarom is het aan te raden regelmatig een teambuildingsuitje te organiseren. Het geeft u en medewerkers de mogelijkheid elkaar eens in een andere situatie te zien, en wat meer over elkaar persoonlijk te weten te komen. En wilt u eens iets anders dan een middagje boerengolf, een escape room of een boottochtje? Denk dan eens na over de ultieme manier van teambuilding: met het hele team op vakantie. Stefan Janssen van VertrekDirect.nl vertelt er meer over.
Informeer naar de mogelijkheden bij medewerkers
Een aantal dagen naar het buitenland voor teambuilding is ingrijpender in iemands persoonlijke leven dan alleen maar een dag en avond op stap. Janssen benoemt dat het daarom goed is vooraf te informeren naar de wensen. "Mensen met een gezin of bijvoorbeeld mantelzorgers zullen het een en ander moeten regelen voordat ze wegkunnen. Vraag daarom naar het gewenste aantal dagen dat zij op stap kunnen. Informeer daarnaast of er bijvoorbeeld mensen met vliegangst zijn. Beide vragen kunnen ervoor zorgen dat bepaalde voorstellen afvallen."
Verblijf en transport regelen
Tijdens het bedrijfsuitje wilt u natuurlijk dat alles zo vlekkeloos mogelijk verloopt. Janssen: "Het is aan te raden het vervoer en verblijf tegelijkertijd voor het hele team te regelen. Zo weet u precies waar alle medewerkers overnachten, en weet u zeker dat het hele team op hetzelfde moment aankomt of dezelfde vlucht heeft. Omdat het organiseren van een bedrijfsuitje in het buitenland ingewikkelder kan zijn dan voor uzelf of uw familie, is het verstandig hiervoor een reisbureau in te schakelen."
Samen op stap én vrije tijd
Hoewel het natuurlijk de band tussen mensen al kan verbeteren door samen gezellig te eten en te drinken, is het leuk wat meer te halen uit de tijd in het buitenland. Janssen legt uit dat er verschillende opties zijn. "U kunt bijvoorbeeld gezamenlijke leerzame stadswandelingen organiseren, tripjes door of naar natuurgebieden of sportieve activiteiten. Niet iedereen zal openstaan voor dezelfde dingen. Zorg daarom voor een gevarieerd programma, en geef mensen ook de mogelijkheid zelf erop uit te gaan of te ontspannen."
Sluit een reisverzekering af
Omdat een ongeluk in een klein hoekje zit, raadt Janssen aan voor iedereen een reisverzekering af te sluiten. "Iedereen heeft een zorgverzekering afgesloten, die ook bepaalde zaken in het buitenland vergoedt. Afhankelijk van het pakket kunnen echter bepaalde zorgkosten na een ongeval in een ander land uitgesloten zijn, wat een grote kostenpost kan opleveren. Ook kan er sprake zijn van schade aan eigendommen of diefstal, of kunnen teamleden zelf per ongeluk schade veroorzaken. Een uitgebreide reisverzekering kan hoge schadeclaims en andere problemen voorkomen."
Het organiseren van een teambuildingsuitje in het buitenland vraagt de nodige tijd en aandacht, maar met een goede voorbereiding wordt het vast een groot succes!
Ben het eens met dit artikel, teambuilding is erg belangrijk. Wij gaan zelf ieder jaar met het team op wintersport. Hierbij is een basis zorgverzekering ook niet genoeg, wij hebben dan ook allemaal een reisverzekering met wintersportdekking afgesloten om voorbereid te zijn op alles.
Teambuilding is cruciaal voor ons team. Wij merkte op dat de productiviteit met stappen omhoog gaat op het moment dat wij regelmatig uitjes organiseerden. Ons HR team let goed op de welzijn van onze medewerkers en organiseert regelmatig belangrijke reisjes. Door de juiste verzekering af te sluiten zijn we er zeker van dat, mocht er iets gebeuren, alles gedekt is.
Ook wij hebben met enige regelmaat teamuitjes. Afgelopen week hebben we een teamuitje gecombineerd met werk in London. Zo krijgen ook de medewerkers een betere feeling met bepaalde facetten van de markt en kunnen ze goed een band met elkaar opbouwen!
Helemaal mee eens! Het is natuurlijk ideaal om een bedrijfsuitje te organiseren die ook raakvlakken met het werkgebied heeft. Motiverend en volop inspiratie opdoen! Zo hebben wij afgelopen jaar met ons (relatief kleine) team een studiereis naar Las Vegas gemaakt. Het vervoer en verblijf was allemaal gezamenlijk, echter de verzekeringen was ieder voor zich. Goede tip om daar de volgende keer wel beter rekening mee te houden.
Wij zijn die lui van Voordeelcasino wel eens tegengekomen tijdens een teamuitje. Tsjonge, tsjonge wat een volk. Geen enkel gevoel voor de situatie en ook weinig gevoel voor humor.
Wij verstaan heel iets anders onder 'een goede band met elkaar opbouwen'.
Teambuilding is een belangrijk onderdeel van ons bedrijfscultuur. Wij zien teamuitjes als een middel om ons medewerkers aan elkaar te verbinden en een betere sfeer te creëren op de werkvloer. Het werpt in ieder geval zijn vruchten af!
Dit artikel benadrukt het belang van teambuildingactiviteiten, zoals bedrijfsuitjes, om de samenwerking en persoonlijke banden tussen medewerkers te versterken, waarbij het organiseren van een bedrijfsuitje in het buitenland, bijvoorbeeld naar een casino, een uitdagende maar lonende optie kan zijn voor spelers, mits rekening wordt gehouden met de wensen en behoeften van het team en de juiste voorzorgsmaatregelen worden genomen, zoals het regelen van transport, accommodatie en reisverzekeringen.
