zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Opstappen lucratieve bezigheid voor topmanagers

16 mei 2004 - Het veld moeten ruimen wegens falend beleid of nieuwe inzichten legt bestuurders van grote bedrijven geen windeieren. In de top-tien van best betaalde ondernemers van vorig jaar staan er liefst vier die dankzij een gouden handdruk in inkomen omhoog zijn geschoten.

Op nummer één op een door het Algemeen Dagblad zaterdag gepubliceerde lijstje staat de bij automatiseerder Getronics weggestuurde Jan Docter met een inkomen dat dankzij een gouden handdruk in een jaar tijd steeg met 571 procent naar 3,74 miljoen euro. Roberto Rossi en Alan Jones verdwenen bij postbedrijf TPG met respectievelijk 2,4 en 2 miljoen euro op zak. Mac Zondervan, die het maar niet lukte om voedingsconcern Wessanen uit de rode cijfers te halen, mocht weg met bijna 2 miljoen.



Moberg best betaald
Het nog altijd kwakkelende Ahold betaalt van de in de AEX of Midkap genoteerde bedrijven het meest voor zijn topman. De vorig jaar aangetreden Zweed Anders Moberg verdiende van de nu nog zittende topmanagers het meest. Hij kwam uit het niets op één met een inkomen van 2,77 miljoen euro. Hij stootte KPN-baas Ad Scheepbouwer van de troon, die vorig jaar 2,47 miljoen mee naar huis bracht. Crispin Davis van Reed Elsevier volgde Scheepbouwer op de voet met 2,45 miljoen.

Stijgers
Opvallende stijgers in de lijst zijn Jan Bennink, die in 2002 bij het zieltogende Numico binnenstapte en vorig jaar zijn inspanningen om het bedrijf er bovenop te helpen beloond zag: hij kreeg bijna 200 procent meer en rukte op naar plaats zeven met 1,77 miljoen op zak.
Een klapper maakte ook Hans Wijers, die als nieuwe baas van Akzo Nobel met een inkomen van 950.000 euro 350 procent meer thuisbrengt dan in zijn vorige baan als bedrijfsadviseur. Ook de bij Stork binnengekomen Sjoerd Vollebregt maakte zo'n klapper en kwam uit op een jaarsalaris van 700.000 euro.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10