zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Kabinet schaft VUT en prepensioen af

4 mei 2004 - De collectieve mogelijkheden om fiscaal vriendelijk voor de 65ste verjaardag te stoppen met werken worden afgeschaft. Door het uitblijven van een akkoord tussen de sociale partners over een nieuwe vut- prepensioen- en levensloopregeling, zet het kabinet de eigen plannen door.

Dat staat volgens de Volkskrant in een brief die het kabinet maandag naar de Tweede Kamer stuurt.



Sparen
Wie eerder met pensioen wil, kan dat vanaf zijn 63ste, maar moet daar wel zelf voor sparen. Dit zogeheten levensloopverlof kan zowel tussentijds als voorafgaand aan het pensioen worden opgenomen. Werknemers die het verlof eerder opnemen moeten tot hun 65ste doorwerken. De meeste concessies die het kabinet heeft gedaan in het overleg met de sociale partners komen daarmee te vervallen.

Geen overeenstemming
Werkgevers en werknemers hadden tot 1 mei om samen tot een akkoord te komen, maar zij slaagden daar niet in. Vijf van zes betrokken partijen zijn het met elkaar eens, maar werkgeversorganisatie VNO-NCW kan zich niet vinden in hun standpunt: stoppen met werken op 60,5 jaar.

Najaarsakkoord op de tocht
De vakbeweging heeft al laten weten indien het kabinet de eigen plannen doorzet, zij zich niet zal houden aan de vorig jaar afgesproken loonmatiging in 2005. De afspraken daarover in het najaarsakkoord waren gekoppeld aan het totstandkomen van een akkoord over een nieuwe vut-, prepensioen- en levensloopregeling. Nu dat akkoord er niet is, voelt de vakbeweging zich niet gehouden aan de afspraak geen loonsverhoging te eisen volgend jaar.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10