22 april 2004 -
Ondernemingen met een goede mix mannelijke en vrouwelijke senior managers presteren stukken beter dan bedrijven waar hoofdzakelijk mannen de plak zwaaien. Dat blijkt uit een recente studie bij 353 van de top 500 bedrijven van het zakenmagazine Fortune.
De eerste groep haalt zelfs tot 35 procent meer winst uit eigen kapitaal en keert tot 34 procent meer winst uit op aandelen dan de pure mannenbedrijven.
Onderzoeksresultaten De studie is zopas gepubliceerd door het Amerikaanse nonprofit-onderzoeksbureau Catalyst dat de rol van dames in het bedrijfsleven wil bevorderen. Het volledige onderzoeksrapport (of de samenvatting daarvan) is op de website van Catalyst te downloaden.
