zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Flirten op de werkvloer goed voor sfeer en resultaten

18 april 2004 - Flirten op de werkvloer kan een goed middel zijn om zakelijk succes te behalen. Uit onderzoek blijkt dat flirten bovendien het leven aangenamer en positiever maakt.

Met het oog op deze feiten zijn verschillende bedrijven begonnen met het aanbieden van cursussen, trainingen en workshops op het gebied van 'leuker met elkaar omgaan op het werk'.



Niet seksueel
Flirten is niets anders dan positieve aandacht geven en krijgen. Daardoor worden mensen aardiger en socialer. Bij flirten zijn onder meer de lichaamstaal, houding en de manier van spreken van belang. Het doel van flirten op de werkvloer is een betere werksfeer creeren en dingen voor elkaar krijgen. Flirten is nooit seksueel. Mensen zijn bij flirten vaak bang voor het risico op ongewenste intimiteiten. De grens tussen flirten en verleiden ligt echter bij lichamelijk contact.


Bron: MKBnet
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10