zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Grens tussen werk en privé vervaagt

25 maart 2004 - De grens tussen werk en prive vervaagt steeds meer. Deze ontwikkeling -ook wel 'blurring' genoemd'- is niet meer te stuiten sinds de introductie van mobiele telefoons en laptops.

Uit cijfers blijkt dat zo`n vier van de vijf Nederlanders de mobiele telefoon aan laat staan op vrije dagen. Ook het overwerk neemt toe. In twee jaar tijd is dat gestegen van 6,5 naar 9,5 ur per week. Onderzoek van Ernst & Young heeft uitgewezen dat 40 procent van de ondervraagden gedeeltelijk thuis werkt.



Niet nieuw
De vervaging de grens tussen werken en privé is overigens niet nieuw. De vraag rijst waar de grens ligt. Voor de industrialisatie was Nederland vooral een agrarische samenleving, waar werk en leven helemaal niet los van elkaar stonden. Pas toen de productie- en woonlocaties van werknemers ver uit elkaar gingen liggen en de verhouding tussen opdrachtgevers en -nemers zakelijker werd, werd de grens strikter. De opkomst van de diensteneconomie zorgt er nu voor dat werke en leven weer naar elkaar toegegroeien.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10