Helft Nederlanders vindt dat hij geen loon naar werken krijgt
5 september 2017 -
Slechts 53 procent van de Nederlanders vindt dat zijn inspanningen op het werk voldoende worden beloond, zo blijkt uit een onderzoek van Robert Half onder meer dan 1.000respondenten.
Gekeken naar sectoren zijn professionals in accountancy (70 procent) en HR (63 procent) het meest tevreden. Dit geldt in iets mindere mate voor medewerkers in finance (58 procent), IT (58 procent) en administratieve functies (55 procent). In een aantal sectoren is minder dan de helft van de ondervraagden te spreken over het salaris. Met name productiemedewerkers (44 procent), horecapersoneel (48 procent) en het veelbesproken onderwijspersoneel (49 procent) zijn niet tevreden. Wat opvalt is dat vooral werknemers in de leeftijd van 35-54 jaar niet tevreden zijn. Slechts 42 procent krijgt naar eigen zeggen loon naar werken. Jongere en oudere werknemers zijn duidelijk beter te spreken over hun salaris.
Relatie met collega's
Zaken waar Nederlandse werknemers beduidend positiever over gestemd zijn – en die een belangrijke bijdrage leveren aan geluk op de werkvloer, naast salaris – zijn de relatie met collega’s (86 procent), een respectvolle behandeling in de werkomgeving (74 procent), vrijheid in de uitvoer van werkzaamheden (74 procent) en de werk-privé balans (66 procent).
Het grote verschil in beleving van salarissen is dat de werknemer zijn netto salaris beoordeeld en ontevreden is over het lage bedrag, de werkgever beoordeeld het bruto salaris + werkgeverslasten en is ontevreden over het hoge bedrag. Oorzaak veel te hoge belastingen. Oplossing o.a. (loon)belasting omlaag in combinatie met minder subsidies, uitkeringen en toeslagen en tevens het belastingbedrag door de werknemer door laten storten naar de belastingdienst ipv door de werkgever. Nu loonbelasting een werkgeversbelasting. Tevens twee pinkastjes bij de kassa's. Een rode voor de btw en een groene voor de winkelier. Dan beleven de mensen hoeveel belasting ze wel niet betalen en hoe weinig ze ervoor terug krijgen. Daarnaast lijden nog veel werknemers aan zelfoverschatting!
