zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Bedrijven brengen werknemers te weinig in beweging

4 maart 2004 - Werkgevers stimuleren hun werknemers volgens TNO Arbeid onvoldoende om meer aan bewegen te doen. Dat blijkt uit een woensdag gepubliceerde enquete van TNO Arbeid onder duizend bedrijven.

Tussen 1996 en 2003 is het aantal bedrijven dat sporten en wandelen tijdens en na het werk stimuleert, blijven hangen op gemiddeld 14 procent.



Kleine bedrijven
Vooral de aandacht van kleinere bedrijven is verslapt. Van de ondernemingen met vijftig tot honderd werknemers in dienst zei 9 procent vorig jaar bewegen te stimuleren, terwijl dat in 1996 nog 12 procent was. Bij grotere ondernemingen is de aandacht voor bewegen wel gegroeid. Van de bedrijven met honderd tot vijfhonderd werknemers zei 18 procent vorig jaar het personeel te hebben gewezen op verbetering van de fitheid, tegen 14 procent in 1996.

Lunchwandelen
TNO Arbeid benadrukt dat het stimuleren van sporten en wandelen een relatief goedkoop en effectief middel is om het ziekteverzuim onder het personeel te verminderen. Volgens het onderzoeksinstituut valt er voor werkgevers winst te behalen als hun werknemers tenminste vijf dagen per week minstens een half uur matig intensief bewegen, bijvoorbeeld door een stevige wandeling tijdens de lunch te maken.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10