zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Ideëel spijkerbroekenmerk in problemen door frauderende directeur

21 oktober 2001 - De introductie van het ideële jeansmerk Kuyichi heeft vertraging opgelopen door problemen in de directie. De vertraging houdt rechtstreeks verband met fraude door ex-directeur C. den T.

De man is inmiddels ontslagen.



De 'eerlijke' spijkerbroeken zouden in september in de winkel liggen, maar de introductie is nu opgeschoven naar begin november. Kuyichi schorste de directeur in september wegens slecht beleid. Vervolgens bleek uit onderzoek dat een geldbedrag was verdwenen. Kuyichi heeft aangifte gedaan van fraude door de ex-directeur. Het bedrijf doet geen mededelingen over het exacte bedrag, maar een woordvoerder benadrukt dat het voor een deels ideële onderneming om het principe gaat, niet om de hoogte van de som. De directeur heeft tien maanden de functie vervuld. Hij was aangetrokken vanwege zijn grote ervaring in de spijkerbroekenmarkt.

Kuyichi is vorig jaar opgericht op initiatief van de stichting Solidaridad. Die is ook bekend van Max Havelaar-producten die op ’eerlijke’ wijze geproduceerd worden. Zo doet Kuyichi direct zaken met de katoentelers in Peru en Mexico die de grondstof voor de kleding leveren, wat uitbuiting door tussenhandelaren uitsluit.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10