zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlandse wetenschap houdt stand in strijd om talent

31 maart 2017 - De Nederlandse wetenschap internationaliseert. Steeds meer Nederlandse wetenschappers vertrekken naar het buitenland, en ongeveer evenveel onderzoekers komen vanuit het buitenland naar ons land.

Het aandeel van buitenlands wetenschappelijk personeel aan Nederlandse universiteiten steeg van twintig procent in 2005 naar 33 procent in 2015. Dat blijkt uit onderzoek over de internationale mobiliteit van wetenschappers van het Rathenau Instituut.



Technische en natuurwetenschappen
De technische wetenschappen en de natuurwetenschappen lopen qua internationalisering voorop. Hier is ongeveer 45 procent van alle onderzoekers van buitenlandse komaf. De vakgebieden economie, landbouw en taal & cultuur zijn middenmoters met ongeveer 30 procent. In de disciplines gedrag & maatschappij en recht is bijna twintig procent van buitenlandse komaf. Uitgesplitst naar functie blijken ongeveer 40 procent van de promovendi buitenlands. Verder bezit bijna 30 procent van de universitair docenten, twintig procent van de universitair hoofddocenten en vijftien procent van de hoogleraren een niet-Nederlands paspoort.

Nationaliteiten
In 2015 werkten er in totaal 29.650 wetenschappers aan de Nederlandse universiteiten. Daarvan waren er 21.000 Nederlands (67 procent), 1.514 Duits (vijf procent), 860 Italiaans (drie procent), 742 Chinees (drie procent), 628 Belgisch (twee procent) en 483 Indiaas (twee procent). Daarna volgen Britten, Amerikanen, Spanjaarden, Iraniërs en Grieken.

Meer maatwerk mogelijk
Uit gesprekken van het Rathenau Instituut met wetenschappers, bestuurders en beleidsmakers blijkt dat Nederland nog wel meer maatwerk kan inzetten om de beleidsdoelen uit de Wetenschapsvisie 2025 te realiseren. Melanie Peters, directeur van het Rathenau Instituut: "Om meer of betere toponderzoekers naar Nederland te halen bijvoorbeeld, zouden onderzoeksinstellingen graag meer onderhandelingsruimte krijgen. Daarnaast kunnen we Nederlands en buitenlands talent beter begeleiden om ze in Nederland te houden. Ook zou Nederland meer kunnen doen aan het terughalen van Nederlandse toppers."
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Flexibele arbeidskrachten leveren structureel twee miljard euro op
 Zo voorspelt u het onvoorspelbare in 2017
  Bussemaker tast in de buidel voor 100 extra vrouwelijke hoogleraren
 José van Dijck invloedrijkste vrouw van 2016
 
 
reacties
 
A  |   | 
31-03-2017
 | 
15:37 uur
Is de titel niet een tikje misleidend?
Ik lees alleen maar over de aantallen wetenschappers die vertrekken naar en komen uit andere landen.

Verder wordt er niets gezegd over de kwaliteit, dus om te zeggen dat we stand houden in de strijd om talent, is een conclusie die je op basis van deze gegevens niet kunt trekken.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10