zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Internet of Things: vraag naar specialisten stijgt

14 maart 2017 - Begin dit jaar schreef tech magazine Wired dat het Internet of Things (IoT) een vroege dood aan het sterven is. Veiligheidsproblemen en het uitblijven van echt relevante toepassingen zouden er volgens het magazine voor zorgen dat het Internet of Things alweer op zijn retour is.

Volgt na de hype dus de ontnuchtering? Om een antwoord op deze vraag te vinden onderzocht Joblift de vacaturemarkt voor IoT-specialisten. Conclusie: het aantal IoT-vacatures is weliswaar vele malen lager dan die voor vele andere IT-specialisten, het vacatureaanbod is gedurende de afgelopen drie jaar snel toegenomen. In tegenstelling tot andere IT-gerelateerde sectoren zijn de banen relatief gelijk over de grote steden verspreid. Philips schreef in de afgelopen jaren de meeste IoT-vacatures uit.


 
Vacatureaanbod IoT groeit met gemiddeld 29 procent per maand
De afgelopen drie jaar werden er in totaal 389 IoT-vacatures uitgeschreven. Hoewel dit weinig is in vergelijking tot bijvoorbeeld big data-specialisten, waarvoor in dezelfde periode meer dan 5.000 vacatures werden uitgeschreven, groeide het aantal IoT-vacatures met gemiddeld 29 procent per maand erg snel. Ter vergelijking: het vacatureaanbod voor big data-specialisten groeide in dezelfde periode met 6,2 procent. De gemiddelde maandelijkse groei voor alle IT-vacatures was gedurende deze periode slechts 1,7 procent. Deze sterke groei is voornamelijk te danken aan de afgelopen twaalf maanden: ging het in 2015 nog om een gemiddelde van vijf nieuwe vacatures per maand, vanaf 2016 werden er gemiddeld 22 vacatures per maand uitgeschreven. Bedrijven zijn dus duidelijk niet overtuigd van de neerwaartse trend waar Wired voor waarschuwt.
 
IoT-vacatures verspreid over grote steden
De stad met de meeste IoT-vacatures was Amsterdam. Hier werden sinds 2014 61 vacatures uitgeschreven. Nummer twee en drie, Eindhoven en Rotterdam volgen met respectievelijk 42 en 36 vacatures. Dit verschil met andere steden is echter lang niet zo groot als in andere IT-gerelateerde sectoren zoals big data of startups, waar Amsterdam minstens drie keer zoveel werkgelegenheid biedt als de nummer twee. Den Haag (27 vacatures) en Utrecht (26 vacatures) maken de top vijf compleet.

Philips schrijft meeste vacatures uit
Dat toepassingen van het Internet of Things grotendeels door IT-bedrijven ontwikkeld worden, blijkt uit het feit dat deze sector verantwoordelijk is voor 52 procent van alle vacatures. Het zijn echter niet enkel IT-bedrijven die interesse tonen in het IoT: op een gedeelde tweede plaats staan met 11,5 procent van de vacatures bedrijven in de retail-sector, de zakelijke dienstverlening en de onderzoeks- en onderwijssector. Het bedrijf dat met 39 vacatures de meeste IoT-specialisten zocht is Philips. Plaats twee en drie zijn voor KPN (24 vacatures) en Microsoft (negen vacatures). Als we een conclusie kunnen trekken uit bovenstaande, dan is deze dat serieuze investering van bedrijven in het IoT pas afgelopen jaar echt op gang gekomen is. Mocht het IoT alweer op zijn retour zijn, dan zou deze ondergang wel erg vroeg komen.     
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Early adopters IoT worstelen met dataverwerking en cultuuromslag
 Vijf overwegingen bij het kiezen van een Internet of Things-netwerk
 Drie manieren waarop Internet of Things SEO voorgoed verandert
 IoT nog niet doorgedrongen tot vacatures IT-specialisten
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10