zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Aldi mag filiaalhouders niet extra laten werken

10 februari 2004 - Supermarktketen Aldi mag niet van haar filiaalhouders verlangen dat zij langer werken dan in de CAO is afgesproken. Het gerechtshof in Arnhem verklaarde dinsdag de arbeidscontracten nietig die filiaalhouders bijna dwingen 21,5 uur per maand extra te werken.

Aldi heeft een maand de tijd om nieuwe contracten op te stellen. Gebeurt dit niet, dan volgt er een dwangsom van 5000 euro per dag.



Ongeldig
De extra uren die de filiaalhouders maken, moeten volgens het hof worden beschouwd als overuren en als zodanig worden betaald. Het hof verklaarde de arbeidscontracten in strijd met de CAO en de Arbeidstijdenwet. Het bevestigde een uitspraak van de kantonrechter in Zwolle die in juni 2002 de arbeidscontracten ook al ongeldig had verklaard. Aldi was tegen dat vonnis in hoger beroep gegaan. Volgens de keten waren de filiaalhouders niet verplicht meer uren te draaien, maar konden zij dat op vrijwillige basis doen.

Gedwongen
De uitspraak van het hof moet een einde maken aan een lang slepend conflict. De CNV Dienstenbond diende al in mei 2001 een klacht in over Aldi bij de CAO-commissie. De supermartketen zette volgens de bond filiaalhouders in Noord-Nederland onder druk om in te stemmen met een slechter arbeidscontract. Mensen werden bijna gedwongen 45 uur per week te werken in plaats van de 37 of 40 uur die in de CAO staat doordat in het loon allerlei bonussen waren verrekend. Wie niet tekende, kon daardoor 900 euro per maand mislopen. Na de uitspraak van de kantonrechter pastte Aldi de contracten wel aan, maar in de ogen van het hof was dat niet voldoende.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10