zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Pensioenuitkering beschikbare premieregeling derde kwartaal 2016 gelijk gebleven

11 januari 2017 - De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling (ook wel bekend als ‘DC-regeling’) is in het derde kwartaal van 2016 gelijk gebleven. Een 40-jarige werknemer met een modaal inkomen kan nu bij pensionering 687 euro per maand aan pensioen tegemoet zien.

Dit blijkt uit de Pensioenvergelijker. De Pensioenvergelijker is een index waarmee Aon Hewitt ieder kwartaal de potentie van beschikbare premieregelingen peilt.



Marktrente en beurzen
De index stond eind september 2016 op 75 punten; hetzelfde aantal als eind juni 2016. In het derde kwartaal daalde de marktrente opnieuw, waardoor normaliter ook de verwachte uitkering daalt. Omdat de economische vooruitzichten echter verbeterden, worden in de toekomst hogere beleggingsrendementen verwacht.

Wet verbeterde premieregeling: introductie variabele uitkering
In de berichtgeving over de Pensioenvergelijker speelt de ontwikkeling van de marktrente een belangrijke rol. Dat komt vooral doordat de marktrente op de pensioendatum bepalend is voor de aan te kopen uitkering. Onder de Wet verbeterde premieregeling, die sinds 1 september geldt, is het niet langer verplicht een vaste uitkering aan te kopen en kunnen werknemers ook voor een variabele uitkering kiezen. Of het belang van de marktrente daardoor ook afneemt, is nog onduidelijk: de meeste pensioenuitvoerders zijn nog met hun productontwikkeling bezig. In 2017 zal duidelijk worden hoe de producten eruit komen te zien en hoeveel medewerkers daadwerkelijk voor een variabele uitkering kiezen.

Vergelijking met middelloon pensioenfondsen
De beleidsdekkingsgraad voor pensioenfondsen daalde in het derde kwartaal van 2016 van 100 procent naar 98 procent, voornamelijk als gevolg van de daling van de marktrente in hetzelfde kwartaal. Gemiddeld gezien is de verwachte uitkering uit een beschikbare premieregeling wat lager dan die uit een middelloonregeling, mits in beide regelingen fiscaal maximaal wordt opgebouwd. In dat geval zijn de pensioenpremies voor een middelloonregeling in de praktijk hoger.
 

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Uitkering aanvullend pensioen stijgt licht in 2017
 Aternatief pensioenstelsel met minder korting en meer indexatie mogelijk
 Dekkingsgraad pensioenfondsen gestegen (maar nog steeds te laag)
 Nederland behoudt tweede plaats wereldranglijst pensioenen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10