7 november 2016 -
Het gaat goed met de ICT sector zo blijkt uit de ICT arbeidsmarkt kwartaalrapportage van iSense. In het derde kwartaal van 2016 zijn er 5,6 procent meer ICT vacatures geplaatst ten opzichte van het tweede kwartaal.
Een dergelijke stijging, na de vakantieperiode, heeft iSense de afgelopen jaren niet kunnen constateren.
5,6 procent meer ICT vacatures
In het derde kwartaal van 2016 zijn er 5,6 procent meer ICT vacatures geplaatst ten opzichte van het vorige kwartaal (Q3). Een opvallende stijging gezien de vakantieperiode omdat iSense vorig jaar in hetzelfde kwartaal nog een daling constateerde. Destijds daalde het aantal vacatures met bijna vijf procent. Als we Q3 2016 met hetzelfde kwartaal in 2015 vergelijken, is er nu een stijging te zien van 13,4 procent. Augustus blijft een echte ‘vakantiemaand’. Het aantal ICT vacatures daalde met 9,2 procent ten opzichte van juli. Na de ‘vakantiemaand’ trok het direct weer aan, in september steeg het aantal online vacatures met zes procent en daarmee behoort september tot de drie beste maanden van dit jaar.
22 procent voor PHP programmeurs
Verschillende vakgebieden laten al maanden stijgingen zien; programmeurs, testers en helpdeskmedewerkers. Ook dit kwartaal staan er veel vacatures open voor deze expertises. Als we deze vakgebieden afzetten tegen hetzelfde kwartaal in 2015 dan zijn de stijgingen goed te zien. In dit kwartaal zien wij stijgingen van 27 procent voor testers, 22 procent voor PHP programmeurs, 31 procent voor .NET programmeurs, tien procent voor Java programmeurs en een flinke stijging voor helpdeskmedewerkers (36 procent).
Klinkt heel goed alleen zit er een keerzijde aan dit verhaal. Het aantal werklozen is in de ICT ook nog nooit zo hoog geweest. Er heerst een enorme mismatch op de arbeidsmarkt.
ICT is gegroeid maar het het personeel is niet meegegroeid. Net als de opleidingen in Nederland veel te laat hebben ingespeeld op de (toekomstige) vraag op de arbeidsmarkt.
De vraag nu veel groter dan het aanbod waardoor het vinden van de juiste mensen haast onmogelijk is geworden. Gevolg is veel werklozen(ongekwalificeerd), veel vacatures en goede ICT'ers die niet meer te betalen zijn.
Wij van Mijn Sales Recruiter merken ook een stijgende vraag naar gekwalificeerd personeel van ICT bedrijven. Het overgrote deel van ons klantenportfolio bestaat uit IT-gerelateerde organisaties.
Daarnaast is het moeilijker geworden om de beste werknemers uit de markt te pikken, simpelweg omdat er meer vraag is.
