zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Veel bedrijven werken niet effectief samen

4 november 2016 - Als bedrijven willen profiteren van de cloud en succesvol willen blijven in het digitale tijdperk, moeten ze leren effectiever samen te werken.

Toch blijkt uit IaaS: building a business that innovates – het onderzoek dat Oracle uitvoerde onder ruim 1.000 technologiebeslissers – dat veel organisaties juist het tegenovergestelde doen van effectief samenwerken.


 Oracle onderzocht hoe bedrijven in de regio EMEA omgaan met cloudcomputing en organisatorische problemen die mogelijk invloed hebben op belangrijke bedrijfsveranderingen en innovatie.
 
Behoefte aan betere samenwerking
Het onderzoek toont een behoefte aan betere samenwerking:
 
  • Volgens 58 procent van de respondenten is samenwerking tussen lines of business en IT-teams essentieel om het zakelijke cloudmodel te laten slagen.
  • 36 procent van de respondenten geeft aan dat het beheren van shadow-IT – waarbij lines of business technische oplossingen aanschaffen zonder dat de IT-afdeling hiervan weet – een belangrijke drempel is voor een geïntegreerde cloudaanpak.
  • Volgens 46 procent is een gebrek aan begrip voor de behoefte aan geïntegreerde cloudmiddelen door bedrijfsafdelingen een van de moderne IT-infrastructuur-uitdagingen omtrent cloudimplementatie.
 
Succesvol innoveren
Dat bedrijven de manier waarop zij werken moeten veranderen als ze succesvol willen innoveren in de cloud, moge duidelijk zijn. Maar ook de technologie zelf moet worden aangepakt.
Volgens het onderzoek zorgen integratie van gebruikte diensten (48 procent), tijd tot implementatie (54 procent) en slechte applicatie-integratie (48 procent) voor de meeste inefficiëntie in de huidige platformmodellen van bedrijven. Zaken die allemaal schadelijk zijn voor effectieve en snelle innovatie.
 Naast het beheren van shadow-IT (36 procent), werden verschillen in infrastructuren (34 procent), verhoogde beveiligingsrisico’s (36 procent), hogere kosten (47 procent) en het leveren van return on investment (zeventien procent) genoemd als hindernissen bij het in gebruik nemen van een geïntegreerde cloudaanpak die betere samenwerking mogelijk zou maken.
 
Niet flexibel, te complex
Cees Tolboom, Public Cloud (PaaS & IaaS) Leader Benelux bij Oracle: "Door de jaren heen is bij veel organisaties een situatie ontstaan met infrastructuren die niet flexibel en te complex zijn. Als we kijken naar de resultaten van dit onderzoek zien we dat dit leidt tot organisaties waarin kansen niet benut worden en innovaties te lang op zich laten wachten. Door over te stappen naar Infrastructure as a Service (IaaS) kunnen bedrijven deze problemen te lijf gaan en een geïntegreerde organisatie creëren, waardoor een gezamenlijke fundering voor een wendbare en innovatieve organisatie gecreëerd wordt."
Dankzij het flexibele, pay-as-you-go-servicemodel van IaaS hoeven IT-afdelingen zich niet langer zorgen te maken over capaciteit. Zo kunnen ze zich focussen op het strategische onderdeel van ondersteuning van en samenwerking met de business.
 

 
 Doorsturen   1 reactie  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Kan elke regio een Silicon Valley worden?
 Toevoegde waarde BI-specialisten vaak niet bekend bij business
 Management gaat voor digitaal businessmodel
 Slechte IT-performance – wat moet de business manager ermee?
 
 
reacties
 
Martijn Zandvliet  |   | 
4-11-2016
 | 
16:16 uur
Het is eigenlijk heel vreemd dat de mens in zo'n situatie (in de meeste andere situaties overigens ook) zo slecht in staat blijkt effectief samen te werken, terwijl we juist mede succesvol zijn als soort, door samenwerking en communicatie.

Maar daar waar ontwikkelingen zich steeds voort schrijden, is het niet makkelijker geworden.

Ik raadt aan gewoon alles zelf doen.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10