zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Borstvoedende werkneemster voelt zich bezwaard

2 augustus 2016 - Bijna de helft van de vrouwen die borstvoeding combineert met haar baan, voelt zich bezwaard om op het werk tijd te besteden aan kolven en/of voeden. Dat blijkt uit onderzoek van 24Baby.nl naar de mogelijkheden voor moeders om het geven van borstvoeding met hun baan te combineren.  

Van de 1.667 vrouwen in loondienst die deelnamen aan het onderzoek, voelt 45 procent zich bezwaard om op het werk tijd te besteden aan het geven van borstvoeding. Het is een belangrijke reden om te minderen of zelfs helemaal te stoppen met borstvoeding na hun zwangerschapsverlof. Ook krijgen vrouwen te maken met onbegrip van hun werkgever en collega’s.


 
Wettelijke rechten
Daarnaast wordt vaak niet voldaan aan de wettelijke rechten die een borstvoedende werkneemster heeft. Zo wordt een op de acht vrouwen niet (volledig) uitbetaald voor de tijd die zij besteedt aan kolven en/of voeden, voldoet 84 procent van de kolfruimtes niet aan alle eisen en hebben twee op de tien vrouwen zelfs helemaal geen kolfruimte tot haar beschikking.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Werkende moeders waardevolle werknemers
 Vermoeide werknemers hebben moeite werk en gezin te combineren
 Werkende moeder stapt over op alternatieve kinderopvang
 Glazen plafond is niet het enige obstakel voor vrouwen
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10