Jonge werkgevers: werkloosheid omlaag door scale-ups
13 juni 2016 -
Minder blindstaren op start-ups en meer aandacht voor banenscheppende scale-ups. Met die boodschap treedt de jubilerende jonge werkgeversvereniging Jong Management naar buiten richting kabinet, lokale overheden en sociale partners.
In het manifest dat de voorzitter van Jong Management, Julius Kousbroek overhandigde aan minister Henk Kamp (Economische Zaken), onderschrijven de jonge werkgevers de bewezen waarde van scale-ups voor de werkgelegenheid. Deze snelgroeiende bedrijven waren tussen 2011 en 2014 goed voor het creëren van 70.000 full-time arbeidsplaatsen in Nederland.
Minder snelgroeiende bedrijven
Jong Management waarschuwt in het manifest dat het percentage snelgroeiende bedrijven in ons land sinds 2008 hard terugloopt. Een trend die volgens jonge werkgevers gekeerd kan worden door een betere signalering van vroege groeiers; meer talent- en kennisontwikkeling aan de top en een faciliterende overheid. Jong Management voorzitter Julius Kousbroek: "Scale-ups zorgen aantoonbaar voor hogere groei, meer banen en nieuwe voorspoed. Maar zonder scherper doorgroeibeleid en een faciliterende overheid stokt de doorgroei en raken we als Nederland achterop. Er is voor het bedrijfsleven, werknemers en overheid nog een wereld te winnen in het terugdringen van de werkloosheid als we gezamenlijk van starters ook echte blijvers maken." Minister Kamp: "We weten waar we het voor de toekomst van Nederland van moeten hebben. Dat begint bij de start-ups, maar die moeten vervolgens wel scale-ups worden. We danken Jong Management dan ook zeer voor dit manifest."
