Vier redenen waarom u na een sollicitatiegesprek niets meer hoort
25 april 2016 -
Het gebeurt regelmatig: uw sollicitatiegesprek ging goed, u gaat naar huis met een goed gevoel en u geeft uzelf een grote kans op de baan. En dan hoort u niets meer. Misschien heeft u de situatie verkeerd ingeschat, maar is het waarschijnlijker dat een van de vier volgende oorzaken ten grondslag ligt aan het gebrek aan respons, zo schrijft Express.be.
1. Geen follow-up
Volgens een enquête van CareerBuilder weigert bijna één op vier managers elke sollicitant die na het interview geen bedankberichtje stuurt. Stuur dus voor de zekerheid zijn altijd een dergelijk berichtje om de relatie tussen uzelf en het bedrijf (en de interviewer/manager) te versterken.
2. Weinig of slechte online aanwezigheid
Twee van elke drie werkgevers bekijken de online profielen van hun kandidaten. Zorg er dus voor dat u uw eigen kansen niet schaadt met smakeloze commentaren of ongepaste foto’s. Poets u online imago op voor u naar het interview vertrekt en wees voorzichtig met privécommunicatie op sociale netwerken.
3. Onbetrouwbare referenties
Referenties die verdacht overkomen of niet reageren schaden uw kansen. Laat uw referenties altijd weten dat ze mogelijk binnenkort gecontacteerd zullen worden en vertel ze over uw sollicitatie. Geef ze indien mogelijk ook tips over hoe te reageren op mogelijke vragen van het bedrijf.
4. Geen culturele klik
Bedrijfscultuur is uiterst belangrijk voor het wervingsproces. Hoe goed een interview ook verloopt, als de recruiter vindt dat u niet bij het bedrijf past, wordt u hoogstwaarschijnlijk niet aangenomen. Vermijd dit probleem door u te focussen op bedrijven die cultureel gezien goed bij uw eigen achtergrond passen.
Bron:Express.be
Wanneer je als sollicitant de moeite en tijd neemt om een gesprek aan te gaan, mag je toch op zijn minst verwachten dat de manager waarmee je het gesprek hebt gehad, je laat weten waarom je bent afgewezen?!
En hoor je zomaar niets meer?
Altijd even bellen en vragen waarom men niet verder met je gaat en wat de onderliggende reden is, zodat je jezelf kunt verbeteren.
Geen bericht krijgen na een sollicitatie is onprofessioneel van de uitnodigende organisatie en zegt wat over de manager waar je het gesprek mee hebt gehad of over de bedrijfscultuur. Wil je wel werken bij een organisatie die zijn processen niet netjes afmaakt?
