Nederland in top vijf van beste landen om te werken
11 april 2016 -
Indeed presenteert de resultaten van zijn onderzoek ‘Europa in beweging’ dat de zoektochten naar vacatures binnen de Europese Unie bestudeert. Daaruit blijkt dat Nederland in de top vijf staat van meest aantrekkelijke landen van Europa om te werken.
Van de een op de drie personen die een baan zoekt in het buitenland (34 procent), doet maar liefst 75 procent dit in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Duitsland, Nederland of België. Luxemburg, België en Nederland zijn de drie landen met de hoogste concentratie van inkomend zoekverkeer uit de EU15-landen.
Het aantal geregistreerde buitenlandse immigranten vanuit EU-landen was het hoogst in Luxemburg (78 procent) en het laagst in Roemenië (zes procent). Verder scoorden alle Benelux-landen hoger dan vijftig procent, net als Oostenrijk, Denemarken en Duitsland. De meeste werkzoekenden die naar Nederland komen, zijn Belgen, gevolgd door migranten uit de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk.
Kleine landen populair
Uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat migratiestromen binnen de EU doorgaans van oost naar west en van zuid naar noord lopen. Hierbij is het opvallend dat kleine landen als Nederland en België populair zijn onder arbeidsmigranten – landgrootte zegt dus niets over de aantrekkelijkheid van de economie of arbeidsmarkt. Dit betekent dat werkgevers in deze landen een goede concurrentiepositie hebben om Europees talent aan te trekken. Zelf zoeken inwoners van de Benelux-landen hun baan over het algemeen ook niet buiten de Europese Unie – ook zij die in Europa’s populairste werklanden wonen, overwegen bij het zoeken naar een baan in het buitenland voornamelijk andere EU-landen.
Sander Poos, Managing Director Benelux bij Indeed: "Nederland is uniek gepositioneerd als het gaat om het aantrekken van werkzoekenden, mede door de hoge mate waarin flexibel werken hier is toegestaan. Daarnaast is Amsterdam internationaal bekend als een aantrekkelijke stad en trekt veel internationaal talent aan, wat de positie van Nederland in de top 5 van beste landen om te werken kan verklaren."
Baan zoeken in het buitenland
Volgens Mariano Mamertino, EMEA Economist bij Indeed en auteur van het onderzoeksrapport, is het zoeken van een baan in het buitenland afhankelijk van een aantal factoren: "De belangrijkste redenen voor het zoeken naar een baan in het buitenland zijn factoren omtrent persoonlijke ontwikkeling, werkervaring, arbeidskansen en salaris. Dat veel Europese werkzoekenden hierbij vaak niet buiten de grenzen van de Europese Unie kijken, komt waarschijnlijk doordat binnen de Unie vrij verkeer van personen plaatsvindt en omdat EU-ingezetenen zonder visum of werkvergunning overal binnen de Unie aan het werk kunnen. Bovendien is het waarschijnlijk dat culturele en linguïstische overeenkomsten met hun ‘buren’ ervoor zorgen dat hun zoekopdrachten binnen de EU gericht blijven."
Over het rapport: Europa in beweging
Dit rapport, dat ingaat op de internationale arbeidsmigratie binnen de EU en wat dit betekent voor werkgevers, is gebaseerd op clicks van werkzoekenden en vacatures van werkgevers in de EU15-landen in de periode van januari tot september 2015. Op basis van de zoekopdrachten op de vijftien nationale Indeed-websites binnen de EU15 hebben we het gedeelte werkzoekenden van elk EU15-land met interesse in banen in de andere landen van de EU15 gemeten. Elk datapunt staat voor werkzoekenden uit land x met interesse in vacatures in land y, gedeeld door het aantal werkzoekenden uit land x, die zoeken in een willekeurig EU15-land.
Is het land aantrekkelijk om er te werken, of om er te leven en wonen en daarom om er dus te werken?
Of gaat het veel om grenswerkers, leven in het ene land en werken in het andere?
