zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

200. 000 Nederlanders werken uurtje minder dankzij ingang zomertijd

25 maart 2016 - De overgang naar de zomertijd in de nacht van zaterdag op zondag betekent voor ongeveer 200.000 Nederlandse werknemers een uurtje minder werken. Het gaat om medewerkers in ploegendiensten die aan het werk zijn als de klok een uur vooruit wordt gezet.

Dat blijkt uit berekeningen van Paralax Planning Solutions. De meeste nachtdiensten worden gedraaid in de vervoerssector, zorg, industrie en horeca.


 
Personeelsplanning
Volgens Rob Buikema, directeur van Paralax, levert de overgang naar de zomertijd geen problemen op in de personeelsplanning: "Systemen passen zich hier automatisch op aan, wat in de praktijk inhoudt dat nachtwerkers tijdens de overgang naar de zomertijd gewoon een uurtje minder worden ingeroosterd. In oktober, als de klok een uur terug wordt gezet in de overgang naar de wintertijd, draaien medewerkers in ploegendiensten juist weer een uurtje extra."
 
Minder omzet
Uitgaande van een gemiddeld uurloon van zeventien euro scheelt dit het bedrijfsleven 3,4 miljoen euro. "Dat gaat wel gepaard met een uurtje minder omzet; zo kunnen cafés een uur minder lang open zijn, waardoor er ook minder barinkomsten zijn."
 
Nachtwerk
Ongeveer zeven procent van de Nederlandse beroepsbevolking werkt regelmatig ’s nachts. Op een een gemiddelde nacht is de helft van deze groep aan het werk. Naar verwachting zijn iets meer dan 200.000 Nederlanders aan het werk op het moment dat de klok wordt verzet van 2.00 naar 3.00 uur.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederlander raakt van slag door zomertijd
 Avondmens krijgt het zwaar volgende week
 ‘Licht is belangrijker voor prestaties dan u denkt’
 Risico’s nachtarbeid onvoldoende onderkend
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10