zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Geen differentiatie pensioen naar levensverwachting

9 februari 2016 - Het is onverstandig solidariteit in de pensioenen te ontrafelen. Er zijn meer factoren dan inkomen die van invloed zijn op de levensverwachting. Zeker is dat bij een lagere pensioenopbouw boven de 30.000 euro de middengroepen worden getroffen.

Op termijn slaat dit soort ideeën het fundament onder het pensioenstelsel weg, aldus VCP-voorzitter Nic van Holstein. We moeten opletten dat het debat over de toekomst van het pensioenstelsel niet met inkomenspolitiek vertroebeld.


 
Levensverwachting
Er zijn allerlei factoren die de levensverwachting beïnvloeden: man of vrouw, opleiding, woonomgeving en life-style, zoals voeding, sport en gezond gedrag. Uit meerdere onderzoeken blijkt dat deelnemers zelf geen moeite hebben met een herverdeling als gevolg van een wisselende levensverwachting. Per individu is de levensverwachting immers lastig te voorspellen.
De VCP ziet daarom niets in het pleidooi van Gijs van Dijk (FNV) in het FD voor differentiëren van pensioenopbouw naar inkomen of levensverwachting. In de AOW en zorg ligt het profijt bovendien weer anders. Een discussie over inkomensherverdeling dient altijd vanuit breder perspectief te worden bekeken.  Afgelopen jaren is er fors genivelleerd in de belastingen en is de fiscale pensioenopbouw bovendien beperkt en afgetopt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Nederland niet voorbereid op flexibele arbeidsmarkt van de toekomst
 Financiële crises verminderen levensverwachting
 Cijfers Actuarieel Genootschap van directe invloed op dekkingsgraad
 ‘Geen indexatiekorting vanwege langere levensverwachting’
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10