zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Zogenaamde 'psychisch zieken' zijn vaak kerngezond

11 oktober 2001 - Veel mensen belanden om psychische redenen in de WAO, zonder ooit contact te hebben gehad met een psycholoog of een psychiater. Staatssecretaris Hoogervorst van Sociale Zaken overweegt of niet verplicht gesteld kan worden de mening van zo’n specialist te vragen, voorafgaande aan een keuring voor de arbeidsongeschiktheidswet.

De bewindsman zei dit woensdag in Den Haag bij de start van de campagne Gek op je werk, een initiatief van het Nationaal Fonds Geestelijke Volksgezondheid (NFGV). De campagne begon woensdag, de nationale dag voor de Volksgezondheid.



Volgens de bewindsman komen veel mensen op psychische gronden in de WAO terecht die daar helemaal niet thuis horen. Het gaat om werknemers die een conflict hebben op hun werk of onvrede hebben met hun dagelijkse arbeid. Ieder jaar melden zich 90.000 mensen ziek als gevolg van een conflict op het werk. Hoogervorst heeft de indruk dat de medische wereld conflicten te gemakkelijk 'medicaliseert’.

De nationale dag voor de geestelijke volksgezondheid werd woensdag voor het vijfde achtereenvolgende jaar gehouden en stond deze keer in het teken van werk. Hoge werkdruk en slechte werkomstandigheden kunnen leiden tot stress en burnout. Psychische klachten zijn verantwoordelijk voor 34 procent van de instroom in de WAO. Nederland neemt daarmee internationaal een koppositie in.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10