zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Aantal banen iets gestegen in 2015

14 januari 2016 - Het aantal banen in Nederland is in 2015 gestegen met 0,3 procent. Dit blijkt uit de Banen Index van Raet, specialist in HR-cloudoplossingen en -services, in samenwerking met HR-Analytics adviesbureau iNostix. In juni 2015 beleefde het aantal banen een hoogtepunt.

Het aantal banen in de zakelijke markt maakte met 0,7 procent de grootste groei door. Binnen deze sector was de groei het grootst onder bedrijven tot 100 medewerkers (+1,8 procent) en bedrijven van 100 tot 500 medewerkers (+1,0 procent ), terwijl het aantal banen bij bedrijven met meer dan 500 medewerkers daalde met 1 procent.



Krimp in zorg en welzijn
Niet in alle sectoren is het aantal banen in 2015 gestegen. Zo kromp het aantal banen in de sector zorg en welzijn het sterkst met 1,3 procent. Ook binnen de overheid is deze dalende trend te zien. Hier daalde het aantal banen over heel 2015 met 0,8 procent. De onderwijssector liet een gebruikelijke krimp zien in de zomermaanden, die in de tweede helft van het jaar weer werd goed gemaakt.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Bedrijven realiseren 7. 500 banen voor mensen met een beperking
 Lichte verschuiving op stage en leerbanenmarkt
 Record aantal nieuwe banen door buitenlandse investeringen in Nederland
 PostNL heeft wederom de meeste parttime vacatures
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10