zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Vrienden maken op het werk? Vraag een gunst

4 januari 2016 - Wie graag nieuwe vrienden wil maken op het werk (of daarbuiten), moet zijn collega’s om hulp vragen. Dat wordt gesuggereerd door een onderzoek van een groep psychologen aan de Hosei Universiteit in Tokyo, zo schrijft Express.be.

De Japanse onderzoekers lieten 80 vrijwilligers in groepen van twee aan een puzzel werken. Aan sommige deelnemers werd stiekem verteld dat ze hulp van hun buurman mochten vragen, terwijl de anderen in de overtuiging werden gelaten dat de puzzel individueel diende te worden opgelost.



Redelijke gunst
Op het einde van het experiment vroegen de onderzoekers aan de deelnemers of hun buurman of - vrouw een sympathieke indruk had gemaakt. Proefpersonen die om hulp hadden gevraagd, bleken daarbij veel sympathieker beoordeeld te worden dan mensen die de hele tijd individueel hadden gewerkt.
 "Deze studie bewijst dat de vraag om een gunst de aantrekkingskracht kan vergroten, omdat het gedrag wordt gezien als de weerspiegeling van een wens om emotionele relaties te vormen," aldus de onderzoekers.


Bron: Express.be
 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Generatieverschil leidt tot spanningen op de werkvloer
 Vooral collega's bepalen betrokkenheid
 Kwart van de werknemers ooit gepest
 Goede werksfeer grootste drijfveer voor ICT’er
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10