zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Tekort aan procesoperators gevaar voor Noord-Hollandse industrie

19 oktober 2015 - Een chronisch tekort aan procesoperators bedreigt de Voedingsmiddelen-, Verpakkings- en Olie- en Gasindustrie van Noord-Holland.

Het tekort is zo groot dat bedrijven de productie niet kunnen vergroten en overwegen de productie over te hevelen naar het buitenland of overwegen de productie definitief te stoppen. Dit blijkt uit een rondgang van Luba bij Noord-Hollandse bedrijven.


 
Alarmbellen
Jos Bongers, regiodirecteur Noord-Holland van Luba: "Bij ons rinkelen de alarmbellen. Steeds vaker zien wij dat organisaties tegen hun grenzen aanlopen. Niet omdat ze de productie niet kunnen opvoeren door een gebrek aan machines, maar door een gebrek aan procesoperators. Hierdoor loopt het spaak met alle frustraties van dien. Ik zou mijn collega's graag zo spoedig mogelijk willen helpen aan 100 procesoperators. Ik garandeer ze dat we ze meteen aan een baan kunnen helpen."
 
Schaap met vier poten
Hij vervolgt: "De verschillende partijen moeten de koppen bij elkaar steken. Zoek liever het schaap met de vier poten en zorg dat hij zich uitstekend ontwikkeld in plaats van naar het schaap met vijf poten te zoeken. Die ga je namelijk niet vinden. Er zijn aantal problemen op de arbeidsmarkt in Noord-Holland. De industrieën kampen met vergrijzend personeel. Het vak van procesoperator wordt als zwaar en vies werk gezien. Maar daarnaast is het zo dat procesoperators die net van de opleiding afkomen onvoldoende voorbereid zijn op de arbeidsmarkt. De opleiding sluit onvoldoende aan op de praktijk. En als ze dan werkzaam zijn dan worden de operators soms zelfs ronduit slecht begeleid. Hierdoor haken ze vroegtijdig af. Mijn oproep is dat de oudere werknemers hun  verantwoordelijkheid nemen en zijn of haar kennis overdraagt zodat de jonge procesoperators gemotiveerd en behouden blijven. Dat gebeurt nu onvoldoende."

 
 Doorsturen   2 reacties  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Verwachting: kennistekort bij veel ondernemingen
 Serious game moet gassector aan nieuwe technici helpen
 Groeiende vraag naar ICT-personeel
 Tekort aan inkoopprofessionals risico voor Overheid
 
 
reacties
 
Ron Rombouts  |   | 
9-11-2015
 | 
16:32 uur
Ik zoek al meer dan een jaar naar een baan.
Ik heb 14 jaar ervaring bij Philips en ikan gewoon geen baan krijgen
Kees Klok  |   | 
15-11-2015
 | 
09:46 uur
Zich uitstekend ontwikkelD? Worden ook hier al zoveel taalfouten gemaakt?

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10