8 oktober 2015 -
BI-specialisten in loondienst hebben hun salaris in 2015 flink zien toenemen. Gemiddeld is het salaris in de eerste drie maanden van dit jaar gestegen met negen procent.
Dit blijkt uit onderzoek van Progressive Recruitment waarin de verdiensten in de BI-arbeidsmarkt in de afgelopen vier jaar zijn geanalyseerd.
Zelfstandig versus loondienst
In het onderzoek zijn ook de verdiensten van zelfstandige professionals geanalyseerd. Per saldo verdient deze groep meer dan de vaste krachten. De inkomstenstijging blijft echter achter; voor zelfstandige BI-specialisten geldt namelijk een stijging van slechts 0,5 procent. Dit is het tweede jaar op rij dat de inkomstenstijging van zelfstandige BI-specialisten achterblijft. Vorig jaar steeg het inkomen met zeven procent, terwijl het salaris van vaste krachten toenam met veertien procent.
Over vier jaar
Kijkend naar de totale gemiddelde stijging over de afgelopen vier jaar, ligt de zelfstandige BI-specialist nog steeds aan kop. Gemiddeld zijn zij achttien procent meer gaan verdienen in 2015 dan in 2012. Voor BI-specialisten in vaste dienst is die stijging vijftien procent. Dat de gemiddelde stijging van BI-specialisten in loondienst over de afgelopen vier jaar lager uitvalt, heeft te maken met een salarisdip in 2013. Toen was er sprake van een daling van maar liefst zeven procent.
Specialistische functies
"Professionals in specialistische functies binnen de IT zoals Business Intelligence zijn erg in trek," aldus Anass El Gayate, business manager bij Progressive Recruitment. "Er ontstaat hierdoor een hogere arbeidsmobiliteit en werkgevers realiseren zich dat maar al te goed. Dat het salaris met negen procent is gestegen, laat zien dat werkgevers hun vaste medewerkers graag willen behouden. Het is onherroepelijk dat ook de beloning van zelfstandige professionals evenredig gaat stijgen. Hier ligt een mooie uitdaging voor deze categorie, want zij kunnen hun huid duurder gaan verkopen."
