Vriendschap op de werkvloer werkt contra-productief
4 november 2003 -
Stop met bedrijfsuitjes en de teambuildingscoach! Uit onderzoek van de Groningse socioloog Andreas Flache blijkt namelijk dat een zakelijk formeel ingesteld team van collega's in de regel beter functioneert dan een hecht team met vriendschappen.
Vriendschappelijke teams zijn alleen productieve dan zakelijk samenwerkende collega's als er een forse bonus valt te verdienen.
Contra-productief In het doorsnee bedrijf werkt vriendschap op de werkvloer alleen maar contraproductief. Vrienden zullen veel minder genegen zijn elkaar oprechte kritiek te geven. Ook blijken in vriendengroepjes vaak mensen te zitten die ongestoord mee kunnen liften op de harde arbeid en grote inzet van anderen. Onder het mom van vriendschap komen dat soort zaken veel minder snel aan het licht. Misplaatste trouw, want uiteindelijk wordt de hele groep gedupeerd.
