zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Pensioenuitkering beschikbare premieregeling gestegen

28 augustus 2015 - De pensioenuitkering van de gemiddelde beschikbare premieregeling is in het tweede kwartaal van 2015 met twintig procent gestegen.

Een 40-jarige werknemer met een modaal inkomen kan een pensioen tegemoet zien van 640 euro per maand. Een kwartaal eerder was dat nog 532 euro per maand. Begin vorig jaar lag de verwachte uitkering op 800 euro. De uitkeringen voor een 25-jarige en 55-jarige stegen in het tweede kwartaal van 2015 met negen procent.  Dat blijkt uit de Pensioenvergelijker van Aon Hewitt.



Marktrente en beurzen
De index staat per eind juni 2015 op 80, veertien punten hoger vergeleken met eind maart, maar nog altijd 20 punten lager dan op de peildatum van 1 januari 2014. De stijging werd vooral veroorzaakt doordat de marktrente met 0,8 procentpunt steeg. Bij een hogere marktrente is het goedkoper om pensioen aan te kopen en dat zorgt voor een hogere pensioenuitkering. Ook de verwachte rendementsontwikkeling op de aandelenbeurzen steeg licht ten opzichte van een kwartaal eerder.

Marktontwikkelingen
"Sinds de start van de Pensioenvergelijker begin 2014 is de index alleen maar gedaald, hoofdzakelijk als gevolg van de gedaalde marktrente," zegt Marsha van Beusekom, Investment Consultant bij Aon Hewitt. "Voor het eerst zijn de vooruitzichten gunstiger geworden, al zijn deze nog niet terug op het niveau van begin 2014."
In de Pensioenvergelijker wordt een vergelijking gemaakt met een middelloonregeling bij een gemiddeld pensioenfonds. De vooruitzichten voor deelnemers aan dergelijke pensioenregelingen zijn ook gunstiger geworden, maar stegen minder sterk, doordat pensioenfondsen sinds 15 juli hun pensioenverplichtingen zwaarder moeten waarderen. Gepensioneerden moeten daardoor langer moeten wachten voordat hun pensioenuitkering aangepast wordt aan de inflatie.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Stofzuigen en strijken populairder dan pensioenoverzicht
 Gemiddelde dekkingsgraad pensioenfondsen sterk gedaald
 Vier op de tien gepensioneerden leven soberder
 Pensioenuitkering beschikbare premieregeling daalt verder
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10