14 oktober 2003 -
Werkgevers hebben veel last van de regels voor integratie van zieke werknemers. Het verplicht doorbetalen van het loon en de wet Pemba (boete bij arbeidsongeschikte werknemers) leggen de verantwoordelijkheid te veel bij de ondernemers.
Dat blijkt uit een enquéte van onderzoeksbureau EIM onder 17 werkgevers in het midden- en kleinbedrijf.
Privé veroorzaakte ziekte Zij vinden dat ziek personeel te weinig eigen verantwoordelijkheden heeft in deze wetten. Bovendien voelen de ondernemers in het midden- en kleinbedrijf zich niet verantwoordelijk voor een ziekte die privé is veroorzaakt. Ondernemers zijn wel te spreken over de Wet Verbetering Poortwachter. De procedures bij ziekte zijn daarin duidelijk vastgelegd. Bovendien worden de zieke werknemers ook bestraft wanneer ze hun verplichtingen in het reïntegratieproces niet nakomen. Arbodiensten werken ook beter samen sinds de invoering van deze wet.
Reïntegratie buiten het bedrijf De reïntegratie van zieke werknemers buiten het eigen bedrijf, vinden vrijwel alle ondernemers te ver gaan. Volgens de werkgevers is dit een taak dat buiten hun terrein ligt.
