zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
nieuws
 

Nederlanders kiezen nog niet massaal voor beleggingspensioen

7 april 2015 - Onderzoek uitgevoerd in opdracht van FitVermogen.nl, het online beleggingsplatform van NN Investment Partners, laat zien dat er onder Nederlanders onzekerheid heerst over de eigen financiële toekomst.

Het aantal mensen dat het spreekwoordelijke ‘appeltje voor de dorst’ ziet als belangrijkste reden om geld weg te zetten, is het afgelopen jaar flink toegenomen, van 23 tot 28 procent van de ondervraagden. Pensioen lijkt daarentegen minder prioriteit te genieten.


 
Pensioen
Zo vindt slechts twaalf procent van de ondervraagden, met een salaris tot 50.000 euro, het pensioen het belangrijkste doel om geld voor opzij te zetten. Intussen is het door de veranderingen die de overheid vanaf begin dit jaar heeft doorgevoerd in het pensioenstelsel voor iedereen belangrijker geworden om zijn ouderdomspensioen aan te vullen.
 
Individuele keuze
Ivar Roeleven, Directeur Beleggingsfondsen Europa bij ING IM: "We zien dat door de recente aanpassingen in het pensioenstelsel  financiële beslissingen en risico’s steeds meer neerkomen op de schouders van het individu. Het is belangrijk om uw financiële toekomst tegen het licht te houden. Om een eventueel pensioentekort te voorkomen, kan beleggen een goed alternatief zijn voor sparen, zeker in de huidige economische omgeving.’’
 
Hogere pensioenleeftijd
De pensioenleeftijd is voor bijna iedereen omhoog gegaan, waardoor eerder met pensioen gaan veel meer geld gaat kosten. Ook is het bedrag dat jaarlijks belastingvrij aan pensioen mag worden opgebouwd, in de meeste gevallen verlaagd. Dit betekent dat iedereen langer moet werken voor hetzelfde pensioen.
 
Hoge inkomens
Uit het onderzoek komt overigens ook naar voren dat de groep mensen met een salaris boven de 70.000 euro per jaar, het pensioen wel ziet als een primair doel om kapitaal voor op te bouwen. Daar geeft 25 procent van de ondervraagden aan dat het pensioen de belangrijkste reden is om te sparen of te beleggen. Dat is een stijging van twee procentpunten ten opzichte van het jaar daarvoor.

 
 Doorsturen   Reageer  

 

Laatste nieuws

 Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid
 Gen-Z’ers en Millennials zouden van baan veranderen voor bedrijf dat beter aansluit bij waarden
 Duurzaamheidsmanagement steeds belangrijker voor moderne bedrijven
 

Gerelateerde nieuwsitems

 Pensioenuitkering beschikbare premieregeling daalt sterk
 Nederlanders opvallend optimistisch over pensioenleeftijd
 Woekerpolis in hypotheek ruïneert pensioen
 Nederlanders positief over financiële toekomst
 
 
reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

REAGEREN

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de code te wijzigen.
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10